En el ámbito del entrenamiento de las habilidades directivas, uno de los conceptos o técnicas más nombrados en los últimos años es el mentoring; una persona, en la mayoría de los casos de nuestra propia organización y generalmente mayor que nosotros, nos enriquece con su experiencia.

Sin embargo, en los tiempos que corren, los que no somos nativos digitales, debemos subvertir este concepto y hablar del reverse mentoring, ya que nuestros mentores van ser, en el 99,9 % de los casos, más jóvenes que nosotros. Esta es la primera reflexión que nos solemos hacer los "inmigrantes digitales", los que demasiadas veces hacemos impresiones innecesarias en lugar de verlas en la pantalla o empleamos horas en los que cualquier niño maneja con total soltura, como por ejemplo, el mando de la Tv por cable, o la programación de la grabación de un programa.